Поступление на муниципальную службу

Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с федеральным и краевым законодательством, в том числе:
- по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы
- из числа лиц, состоящих в кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

В целях обеспечения равного доступа граждан к должностям муниципальной службы, власти города Перми при реализации кадровой политики часто используют конкурсные процедуры

Для замещения вакантной должности может проводиться конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня кандидатов и их соответствие установленным квалификационным требованиям.

Объявление о проведении конкурса размещается в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации города не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

Конкурс состоит их 2-х этапов.
Первый этап - подготовка конкурса, в период которой от кандидатов осуществляется прием следующих документов:
- личное заявление об участии в конкурсе (образец предоставляется в кадровой службе);
- подписанная анкета в соответствии с установленной формой (скачать образец анкеты);
- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина;
- копия трудовой книжки;
- копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании;
- копии документов воинского учета;
- документы, подтверждающие представление установленных законодательством о муниципальной службе сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (образцы документов выдаются в кадровой службе);

Второй этап - заседание конкурсной комиссии. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представивший необходимые документы, соответствующий предъявляемым к вакантной должности требованиям, информируется о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее, чем за 10 дней до его проведения.

Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных документов и (или) по результатам проведенного конкурсного испытания.

Результат конкурса доводится до кандидатов в течение 10-ти дней после его завершения.

В начало страницы

Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Информация о формировании и составе кадрового резерва

В начало страницы

Перечень документов, необходимый при поступлении на муниципальную службу
  1. Заявление о назначении.
  2. Анкета.
  3. Документы об образовании с вкладышами и копия.
  4. Фото 3х4 (2 штуки).
  5. Паспорт и копия.
  6. Страховое свидетельство пенсионного страхования и копия.
  7. Свидетельство о присвоении ИНН налоговой инспекцией и копия.
  8. Военный билет (для военнообязанных) и копия.
  9. Трудовая книжка и копия.
  10. Сведения о полученных доходах в соответствии с Перечнем должностей муниципальной службы в администрации города Перми, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (с использованием программного обеспечения «Справки БК» https://gossluzhba.gov.ru/Page/index/spravki_bk).
  11. При замещении ранее муниципальной (государственной) службы – справка о размере выплат для сохранения надбавки за квалификационный разряд (классный чин).
  12. Медицинское заключение о наличии (отсутствии) заболеваний, препятствующих поступлению на службу (из психоневрологического
    и наркологического диспансеров).
  13. Справка из ГУ МВД об отсутствии судимости (г.Пермь, ул. Пермская, 128) или в любом МФЦ.
  14. Медицинский полис обязательного страхования граждан.
  15. Документы о награждении правительственными наградами.
  16. Справка о доходах физического лица за текущий год (форма 2-НДФЛ).
  17. Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений
    за два календарных года предшествующих году прекращения работы (форма 182н).
  18. Копия свидетельства о заключении брака.
  19. Копии свидетельств о рождении детей.
  20. Банковские реквизиты для перечисления заработной платы (платёжной системы МИР, любого банка).
  21. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (за последние три года).

 

В начало страницы