Поступление на муниципальную службу

Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с федеральным и краевым законодательством, в том числе:
- по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы
- из числа лиц, состоящих в кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

В целях обеспечения равного доступа граждан к должностям муниципальной службы, власти города Перми при реализации кадровой политики часто используют конкурсные процедуры

Для замещения вакантной должности может проводиться конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня кандидатов и их соответствие установленным квалификационным требованиям.

Объявление о проведении конкурса размещается в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации города не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

Конкурс состоит их 2-х этапов.
Первый этап - подготовка конкурса, в период которой от кандидатов осуществляется прием следующих документов:
- личное заявление об участии в конкурсе (образец предоставляется в кадровой службе);
- собственноручно заполненная и подписанная анкета в соответствии с установленной формой (скачать образец анкеты);
- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина;
- копия трудовой книжки;
- копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании;
- копии документов воинского учета;
- документы, подтверждающие представление установленных законодательством о муниципальной службе сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (образцы документов выдаются в кадровой службе);

Второй этап - заседание конкурсной комиссии. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представивший необходимые документы, соответствующий предъявляемым к вакантной должности требованиям, информируется о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее, чем за 10 дней до его проведения.

Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных документов и (или) по результатам проведенного конкурсного испытания.

Результат конкурса доводится до кандидатов в течение 10-ти дней после его завершения.

В начало страницы

Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Информация о формировании и составе кадрового резерва

В начало страницы

Перечень документов, необходимый при поступлении на муниципальную службу

1. Заявление о назначении
2. Анкета (скачать образец)
3. Документы об образовании с вкладышами
4. Фото 3х4 (2 штуки)
5. Паспорт
6. Страховое свидетельство пенсионного страхования
7. Свидетельство о присвоении ИНН налоговой инспекцией
8. Военный билет (для военнообязанных)
9. Трудовая книжка
10. Сведения о полученных доходах в соответствии с Перечнем должностей муниципальной службы в администрации города Перми, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
11. При замещении ранее муниципальной (государственной) службы - справка о размере выплат для сохранения надбавки за квалификационный разряд (классный чин).
12. Медицинское заключение о наличии (отсутствии) заболеваний, препятствующих поступлению на службу (из психоневрологического и наркологического диспансеров).
13. Медицинский полис обязательного страхования граждан.
14. Документы о награждении правительственными наградами

В начало страницы