Кадровый резерв для замещения должностей

Кадровый резерв - список лиц (муниципальных служащих и лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы), соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы в администрации города Перми, профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей на муниципальной службе, сочетающих компетентность, ответственность, инициативность и профессиональный подход к исполнению служебных обязанностей.

В администрации города Перми в соответствии с постановлением администрации города Перми  от 14.03.2012 № 24-П «О порядке формирования и работы с кадровым резервом в администрации города Перми» формируется резерв управленческих кадров для замещения типовых должностей: заместитель главы администрации города Перми (в том числе руководитель аппарата администрации города Перми), руководитель функционального, территориального органа, функционального подразделения администрации города Перми, руководитель муниципального учреждения.

В 2017 году в администрации города Перми был проведен конкурсный отбор по включению в резерв управленческих кадров администрации города Перми.

По результатам оценки профессиональных и личностных качеств 23 кандидатов в резерв управленческих кадров, решением комиссии по формированию резерва 9 человек включены в резерв управленческих кадров администрации города Перми.

Выражаем признательность всем участникам отбора.

Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Перми формируется для замещения главных, ведущих, старших и младших групп должностей муниципальной службы в соответствии с постановлением администрации города Перми от 29.06.2016
№ 450 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Перми».

Кадровый резерв состоит из двух уровней: первый уровень (внутренний кадровый резерв), второй уровень (внешний кадровый резерв). Внутренний кадровый резерв формируется из числа муниципальных служащих администрации города Перми для замещения главных, ведущих и старших групп должностей муниципальной службы.

Внешний кадровый резерв формируется из числа лиц, не состоящих на муниципальной службе в администрации города Перми, для замещения главных, ведущих, старших и младших групп должностей.

Право на включение в резерв имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе.

Внешний кадровый резерв формируется один раз в три года не позднее 1 декабря текущего года в сроки, указанные в объявлении о наборе в кадровый резерв, которое размещается управлением по вопросам муниципальной службы и кадров на официальном сайте в разделе «Муниципальная служба».

 

В 2016 году в администрации города Перми был проведен отбор по включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

По результатам отбора численность кадрового резерва в администрации города Перми составила 495 человек, в том числе:

внутренний кадровый резерв – 440 человек,

внешний кадровый резерв – 55 человек.

Выражаем признательность всем участникам отбора.