Кадровый резерв для замещения должностей

Кадровый резерв - список лиц (муниципальных служащих и лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы), соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы в администрации города Перми, профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей на муниципальной службе, сочетающих компетентность, ответственность, инициативность и профессиональный подход к исполнению служебных обязанностей.

В администрации города Перми в соответствии с постановлением администрации города Перми  от 14.03.2012 № 24-П «О порядке формирования и работы с кадровым резервом в администрации города Перми» формируется резерв управленческих кадров для замещения типовых должностей: заместитель главы администрации города Перми (в том числе руководитель аппарата администрации города Перми), руководитель функционального, территориального органа, функционального подразделения администрации города Перми, руководитель муниципального учреждения.

Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Перми формируется для замещения главных, ведущих, старших и младших групп должностей муниципальной службы в соответствии с постановлением администрации города Перми от 29.06.2016
№ 450 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Перми».

Кадровый резерв состоит из двух уровней: первый уровень (внутренний кадровый резерв), второй уровень (внешний кадровый резерв). Внутренний кадровый резерв формируется из числа муниципальных служащих администрации города Перми для замещения главных, ведущих и старших групп должностей муниципальной службы.

Внешний кадровый резерв формируется из числа лиц, не состоящих на муниципальной службе в администрации города Перми, для замещения главных, ведущих, старших и младших групп должностей.

Право на включение в резерв имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе.

Внешний кадровый резерв формируется один раз в три года не позднее 1 декабря текущего года в сроки, указанные в объявлении о наборе в кадровый резерв, которое размещается управлением по вопросам муниципальной службы и кадров на официальном сайте в разделе «Муниципальная служба».

 

В 2016 году в администрации города Перми был проведен отбор по включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

По результатам отбора численность кадрового резерва в администрации города Перми составила 495 человек, в том числе:

внутренний кадровый резерв – 440 человек,

внешний кадровый резерв – 55 человек.

Выражаем признательность всем участникам отбора.