Поступление на муниципальную службу

Печать

Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с федеральным и краевым законодательством, в том числе:
- по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы
- из числа лиц, состоящих в кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

В целях обеспечения равного доступа граждан к должностям муниципальной службы, власти города Перми при реализации кадровой политики часто используют конкурсные процедуры

Для замещения вакантной должности может проводиться конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня кандидатов и их соответствие установленным квалификационным требованиям.

Объявление о проведении конкурса размещается в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации города не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

Конкурс состоит их 2-х этапов.
Первый этап - подготовка конкурса, в период которой от кандидатов осуществляется прием следующих документов:
- личное заявление об участии в конкурсе (образец предоставляется в кадровой службе);
- собственноручно заполненная и подписанная анкета в соответствии с установленной формой (скачать образец Анкеты);
- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина;
- копия трудовой книжки;
- копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании;
- копии документов воинского учета;
- документы, подтверждающие представление установленных законодательством о муниципальной службе сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (образцы документов выдаются в кадровой службе);

Второй этап - заседание конкурсной комиссии. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представивший необходимые документы, соответствующий предъявляемым к вакантной должности требованиям, информируется о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее, чем за 10 дней до его проведения.

Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных документов и (или) по результатам проведенного конкурсного испытания.

Результат конкурса доводится до кандидатов в течение 10-ти дней после его завершения.

В начало страницы

Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы - список лиц (муниципальных служащих и лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы), соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы в администрации города Перми, профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей на муниципалной службе, сочетающих в себе компетентность, инициативность и ответственность.

Кадровый резерв формируется не позднее 25 октября текущего года.

Актуализация кадрового резерва ведется постоянно.

Информация о формировании кадрового резерва размещается на официальном сайте администрации.

Кандидатам в кадровый резерв необходимо предоставить резюме:
- резюме в электронном виде можно направить с помощью нашего сайта (см. раздел «Муниципальная служба/База данных резюме»);
- резюме в печатном виде можно принести в кадровую службу администрации Перми (г. Пермь, ул. Ленина, 23, этаж 2, каб. 240) или соответсвующую кадровую службу функционального или территориального органа администрации Перми. (скачать образец Резюме)

Сведения кандидатов, заполнивших резюме на сайте администрации города, поступают в единую базу данных и рассматриваются соответствующими кадровыми службами функциональных или территориальных органов администрации Перми для формирования кадрового резерва, либо замещения вакантных должностей муниципальной службы.

В начало страницы

Перечень документов, необходимый при поступлении на муниципальную службу

1. Письменное заявление (выдается в кадровой службе);
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы (скачать образец Анкеты)
3. Копия паспорта и копия свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния с оригиналами
4. Копия трудовой книжки
5. Копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если имеется)
6. Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются)
7. Копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу)
8. Копия страхового свидетельства
9. Цветная фотография 3x4 (2 шт.)
10. Сведения о полученных доходах и принадлежащем на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (образцы документов выдаются в кадровой службе)

В начало страницы