Наставничество

Наставничество в администрации города Перми

Ежегодно в администрации города Перми реализуется институт наставничества в целях минимизации периода адаптации и оптимизации процессов профессионального становления и (или) развития лиц, вновь поступивших на муниципальную службу, необходимых для самостоятельного и эффективного исполнения ими своих служебных обязанностей.

Наставничество осуществляется в отношении муниципальных служащих администрации города Перми, не достигших возраста 26 лет и впервые поступивших на муниципальную службу в администрацию города Перми. Период наставничества составляет от трех месяцев до одного года.

В качестве наставников назначаются профессионально компетентные муниципальные служащие администрации города Перми, достигшие высоких результатов в профессиональной служебной деятельности, пользующиеся авторитетом в коллективе, со стажем муниципальной службы не менее двух лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, взысканий за совершение коррупционного правонарушения.

В целях повышения престижа наставничества, развития традиций наставничества в администрации города Перми предусмотрено ежегодное проведение оценки деятельности наставников, по результатам которой определяются лучшие наставники.

По итогам оценки деятельности наставников за 2023 год победителями признаны следующие муниципальные служащие администрации города Перми:

  • Яркова Виктория Вячеславовна – начальник отдела претензионно-исковой работы управления правового обеспечения департамента имущественных отношений администрации города Перми;
  • Цымбал Светлана Юрьевна – заместитель начальника департамента транспорта администрации города Перми;
  • Масленникова Ольга Анатольевна – начальник отдела по работе с обращениями граждан администрации города Перми.

Они стали победителями, благодаря наибольшему количеству наставляемых, которые продолжают работать и показывают хорошие результаты.

Наставничество позволило развить способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять возложенные обязанности в соответствии с замещаемой должностью, а также развить интерес к муниципальной службе.

Выражаем благодарность лучшим наставникам 2023 года за содействие молодым специалистам, а также за вклад в развитие наставничества в администрации города Перми.