Наставничество

Наставничество в администрации города Перми

В администрации города Перми осуществляется наставничество в целях минимизации периода и оптимизации процессов профессионального становления и (или) развития лиц, в отношении которых оно осуществляется, необходимых для самостоятельного и эффективного исполнения ими своих служебных обязанностей.

Наставничество регламентируется Положением о наставничестве на муниципальной службе в администрации города Перми, утвержденным постановлением администрации города Перми от 16.02.2018 № 87.

Наставничество осуществляется в отношении муниципальных служащих администрации города Перми, не достигших возраста 26 лет и впервые поступивших на муниципальную службу в администрацию города Перми. Период наставничества составляет от трех месяцев до одного года.

В качестве наставников назначаются профессионально компетентные муниципальные служащие администрации города Перми, достигшие высоких результатов в профессиональной служебной деятельности, пользующиеся авторитетом в коллективе, со стажем муниципальной службы не менее двух лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, взысканий за совершение коррупционного правонарушения.

Задачами наставников являются:

оказание помощи в профессиональной и должностной адаптации наставляемых;

ускорение процесса профессионального становления и развития наставляемых, развитие их способности самостоятельно, качественно
и ответственно выполнять возложенные функциональные обязанности
в соответствии с замещаемой должностью;

формирование у наставляемых высокой сознательности, дисциплинированности, трудолюбия, приверженности службе, чувства ответственности за порученное дело и свои поступки, доброжелательного
и уважительного отношения к сослуживцам, гражданам и другим лицам;

В целях повышения престижа наставничества, развития традиций наставничества в администрации города Перми предусмотрено ежегодное проведение оценки деятельности наставников, по результатам которой определяются лучшие наставники.

В 2019 году оценка деятельности наставников проведена впервые, по результатам которой, лучшими наставниками признаны следующие муниципальные служащие администрации города Перми:

  • Аранцева Ольга Владимировна – начальник отдела по культуре, спорту и молодежной политике администрации Индустриального района города Перми;
  • Красильникова Татьяна Ивановна – консультант отдела методологии бюджетного процесса управления по организации бюджетного процесса департамента финансов администрации города Перми;
  • Мазунина Елена Александровна – начальник финансово-экономического отдела администрации Дзержинского района города Перми;
  • Макарова Светлана Николаевна - начальник организационного отдела управления организационно-методической работы администрации города Перми;
  • Олах Софья Борисовна – главный специалист отдела градостроительства, земельных и имущественных отношений администрации Дзержинского района города Перми.

Выражаем благодарность лучшим наставникам 2019 года за содействие молодым специалистам, личный вклад в реализацию наставничества в администрации города Перми.